2025-08-16 19:44:54
8月12日晚，河南省安阳市内黄县人民公园比往常更添热闹，一场由当地政府主办的“人才夜市”在此拉开帷幕。广场上摊位整齐排列，灯光下“岗位需求表”格外醒目，手持简历的求职者与企业HR围坐交谈，打破了传统招聘会的拘谨，勾勒出一幅“夜间引才”的生动图景。
“既能和企业面对面聊岗位，又能吃透‘洹泉涌流’人才政策，感觉心里更亮堂了！”求职者杨子沐的话道出不少人心声。这场为期一周的活动，汇聚翔宇医疗、美淘优选等83家优质企业，涵盖医疗、科技、食品等多个领域，310个岗位、3460个职位，更设义诊区、政策宣传区，让招聘会场成了服务群众的“暖心站”。
这样的场景，正是内黄县深入推进“洹泉涌流”人才集聚计划的生动缩影。当地牢固树立“以产聚才、以才兴产”理念，通过精准引才、平台育才、用心留才，推动产业与人才“双向奔赴”，为县域高质量发展注入澎湃动能。
“我们两家子公司带来了在线客服、数据标注工程师等岗位，都是结合企业发展需求优化的。”河南美淘优选科技有限公司人事经理程晓瑞介绍，背后是内黄县“政企联动摸需求”的扎实功夫。
今年以来，内黄县组织工信、人社、开发区等部门，深入翔宇医疗、牧原农牧等116家重点企事业单位，梳理出事业单位5类18个专业、企业6类27个专业的急需紧缺人才目录，明确4500人招引目标。在此基础上，当地锁定12所目标高校，开展天津大学等“高校行”活动5场，举办“春风行动”“直播带岗”等线上线下招聘35场，开发岗位5554个，促成3748名人才与企业牵手。通过“三站一基地”和企业驻外研发中心，在北京、上海等地招引高层次人才11人、智能装备研发人才35人，签约人才项目6个。
求职者段奇胜在“人才夜市”里找到心仪岗位，而他不知道的，内黄县正为像他一样的人才搭建更广阔的发展舞台。
在创新平台建设上，当地推动日尧电气、中鼎科技等5家企业建立市级工程技术研究中心，乾佑新材料等4家企业跻身“创新型中小企业”，双力橡胶等3家企业入选省专精特新中小企业拟认定名单，让人才有了施展才华的“试验田”。
校企合作更架起“产学研”桥梁。翔宇医疗与西安交通大学共建康复医疗器械研究院，36家企业与清华大学、上海交通大学等45所高校结对，推动科研成果加速转化。开天调味品的“麦芽醋发酵工艺研究”项目进入省级公示，上半年全县授权专利达105项，创新活力持续迸发。
“专家服务团+科技特派员”机制让智力下沉一线。今年以来，技术专家深入企业破解“卡脖子”难题80余个，推广新品种、新技术50余项，13家企业负责人参加省市高质量发展培训，让人才智慧真正扎根产业土壤。
为让人才“引得进、留得住”，内黄县下足“绣花功夫”。2025年以来，联络1200余名在外高层次人才，召开28场座谈会，发放生活补贴77.38万元、见习补贴107.114万元，为36人办理人才公寓入住，为75人建立健康档案，80余名企业人才服务专员经培训上岗，230张“洹畔英才卡”嵌入就医、生活等场景，让政策红利“看得见、摸得着”。
“内黄县将持续优化服务，紧扣企业与求职者需求，精准匹配岗位资源，为就业创业搭建更优平台，为县域高质量发展注入强劲人才动能。”内黄县人社局党组成员、人才和就业服务中心主任王振清表示。