按需培养促进就业

今年毕业季，山东女子学院举办的一场就业双选会让人眼前一亮：35家养老机构和企业争抢该校64名养老服务管理专业应届本科毕业生，为她们提供了养老管家、社工专员等400余个工作岗位。上海工程技术大学举办的养老服务管理专业专场就业实习招聘会上，也同样出现就业岗位远多于毕业生数量的情况。

一面是高校毕业生就业形势严峻，另一面是特定领域和相关专业毕业生供不应求，甚至出现企业“抢聘”现象，其中的道理引人深思。高校办学和专业设置要顺应时代发展潮流与经济转型需求，密切跟踪社会发展变化，及时优化调整专业结构与招生计划，培养社会需要的人才。

从养老专业毕业生供不应求可以看出，越来越多岗位需要具有跨学科知识背景、操作能力强、有奉献精神、能够适应社会转型的新型人才。当前我国高等教育须更加注重适应经济社会发展需求，不断提升与当地和市场急需产业和新兴产业的匹配度，提高教育质量和就业竞争力，促进学科交叉融合与创新发展。

考生个人对专业的选择要理性。1999年我国高校开始扩招，20余年来，经历了法学、计算机、金融等各类学科“热”，但每一次“热”，都会引发未来一段时间内相关专业毕业生供大于求的情况。考生填报志愿时，不应只看当前热度，而要结合个人兴趣、特长等进行综合考量，选择适合自己的专业。