百度世界2026发布多项AI成果，李彦宏：AI下一幕是“智能组织”

11月12日，百度世界2026在北京举办。百度创始人李彦宏在开幕式上判断，人工智能的下一幕是“智能组织”，并首次提出“组织进化三原则”：打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环。

“如果说，人工智能是新电能。那么，智能组织就是AI时代的新厂房，是生产力真正发生的地方。”李彦宏表示，如果AI技术上游是能源，下游就是组织能力，“是一个不同于现在通行的科层制的AI原生组织体系，我们把它叫做智能组织。”

他类比工业时代的发展进程指出，AI没有产生预期的经济效益，是因为只更换了电机，没有重新设计工厂。“换一台AI新电机，只是起点；重新设计新厂房，才是分水岭。而这座新厂房，就是智能组织！”

据介绍，三原则已在百度内部得到初步验证。“让一个人的经验，成为整个组织的能力。”李彦宏说。过去一年，百度内部日活智能体数（DAA）从日均0.5万增长到3.7万，涨了6倍多；智能体完成的有效任务数，从每周8.4万个增长到一周超过100万个；百度已建设4300个Workspace，沉淀组织Skill超过2万个。

本届大会期间，百度围绕“芯云模体”四层架构，发布多项成果：正式推出大模型交易平台词元所，发布文心大模型5.5 Flash预览版及两款文心应用模型；百度搭子、库库、百度一镜、伐谋四大智能体迎来升级；百度智能云正式发布天池1024卡超节点，昆仑芯公布新的产品计划，萝卜快跑全球化运营再提速。

李彦宏认为，智能组织将迎来轻资产运营、构建新护城河、创造和发现新市场三大机会，百度愿意和大家一起重新理解组织，重新设计组织，重新创造组织，“让我们在组织变革中赢得主动，在智能进化中赢得未来！”