上海浦东新区公共就业服务进校园专项行动启动，近400家企业提供7000余岗位

浦东新区公共就业服务进校园专项行动暨 2027 届浦东新区高校毕业生秋季专场招聘会在上海建桥学院举办。活动深入落实高校毕业生就业工作部署，由上海市教委、上海市就业促进中心、上海市总工会职工服务中心指导，浦东新区人社局、浦东新区总工会、上海建桥学院共同主办。

活动现场发布《浦东引领区创新创业服务站点（建桥学院）年度服务清单》；举行“会聘就业导师”“职涯赋能导师”聘书颁发仪式；正式启动浦东新区政校企促就业服务“职盟行动”；发布区级 “名企直通・职路领航” 研学计划，启动“2026年浦东新区公共就业服务进校园专项行动”。本次招聘会汇集近400家企业提供7000余岗位，覆盖集成电路、人工智能等浦东重点产业。

上海建桥学院党委书记朱洪春说，上海建桥学院扎根浦东办学，锚定 “入学即入职、毕业即就业、上岗即上手、发展可持续” 人才培养目标，主动对接浦东三大先导产业、十大硬核产业集群，持续深化访企拓岗与产教融合，为区域输送大批复合型应用型人才。他希望各二级学院用好招聘会洽谈专区做实问需问计；教师、辅导员持续做好学生求职跟踪帮扶；广大青年学子把握时代机遇，把个人职业理想融入浦东发展大局，在产业浪潮中实现青春价值。

浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭阐释了高校毕业生就业的民生价值，解读浦东重点产业蓬勃发展带来的广阔人才机遇，面向学子送上“岗位更实、服务更近、导师更强、机制更顺”的全链条就业服务包，并对青年成长成才、企业引才育才、多方协同联动提出期望。

浦东引领区创新创业服务站点（建桥学院）年度服务清单正式对外发布。站点将围绕青年求职能力实训营、产教融合岗位推荐、职业指导赋能、“见习、实习、就业”一体化服务、政策宣传与创业孵化五大板块落地服务，落实毕业生“一人一策”建档帮扶，打通校园就业服务“最后一公里”。

上海建桥学院机电学院教师潘铭杰说，从企业用人反馈来看，人才需求集中体现在三个核心维度，一是具备实操能力、到岗即能上手的人才。二是对行业有认知、专业视野开阔的人才。三是沟通表达好、主动学习能力强且具有稳定性的人才。学校后续将把企业真实案例引入课堂，把企业生产课题转化为毕业设计选题，推行校企双导师制，缩小校园学习与岗位实际需求的差距。

上海建桥学院信息技术学院大四毕业生邱小鹏一边翻看手机小程序投递记录一边说：“信息技术叠加交叉学科背景，拓宽了我的岗位选择范围。今天我通过小程序提前筛选意向企业，现场完成多轮沟通，线上同步投递简历。就算人在外地，小程序也能打破地域限制完成投递，不过线下面对面和 HR 交流，获取岗位细节、感受企业文化，依旧是线上无法完全替代的。AI 模拟面试也帮我打磨了应答思路，让我现场沟通更加从容。”

下一步，上海建桥学院将依托浦东引领区创新创业指导站，持续举办求职能力实训营，实施企业研学计划，建立产教融合企业资源库，开展岗位推荐对接，提供就业指导"周周讲"服务、助力职业生涯赋能，搭建“见习一实习一就业"一体化服务渠道，组织政策宣传和提供创业孵化帮扶，持续深化政校企协同，推动就业服务不断线，全力护航毕业生实现高质量充分就业。