把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节

记者从国务院新闻办10月10日举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上获悉，今年1月至9月，城镇新增就业1052万人、完成全年目标任务的87.7%，前8个月城镇调查失业率均值为5.2%，就业形势总体稳定。

前不久发布的《实施就业优先战略“十五五”规划》，为未来5年就业工作提供了科学指南和行动纲领。人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠表示，实现就业保持总体稳定、高质量充分就业取得新进展的总体目标，需要把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节，积极构建就业友好型发展方式。人社部将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，健全就业影响评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，促进经济发展与就业扩容提质良性循环。同时，积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响，实施适应人工智能发展促就业行动，推动科技向上向善、就业向新向优，创建一批高质量充分就业示范地区和单位，形成可复制可推广的就业工作“样板间”。

“十五五”时期，我国将推出一系列就业支持举措。“我们将突出稳定就业总量，深入实施稳岗扩容提质行动，着力稳定劳动密集型行业就业规模，不断扩大服务业就业总量，在培育壮大新兴产业、未来产业中挖掘就业新潜能。”李忠说。

为了解决“有活没人干”入手，解决“有人没活干”问题，我国将深入开展大规模职业技能培训，不断提高人岗匹配的效率。人社部职业能力建设司司长吴礼舵介绍，要实现到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%的目标，人社部将深入开展“技能照亮前程”培训行动，进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，实施“新八级工”职业技能等级制度，加快建设知识型、创新型、技能型劳动者大军，推动落实技能人才薪酬分配指引，让技能人才发展有空间、待遇有保障。

在重点群体里，高校毕业生排在第一位。人社部就业促进司司长宋鑫表示，坚持市场引导和政府促进协同发力，千方百计拓宽就业渠道。“一方面，完善落实税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，激励各类经营主体稳岗扩岗；另一方面，全力稳定机关、事业单位、国有企业招录招聘的规模，统筹实施好西部计划、特岗教师等一些基层服务项目。同时，我们也大力培育新职业新岗位，努力拓展青年就业增长点。”（经济日报记者 敖蓉）