2026-09-23 11:54:30
近期在基层调研，听到有群众反映，有个别干部“面上客客气气，遇事慢慢吞吞，碰到难题就转身，扛不了事”。话虽刺耳，反映的现象却值得警惕。
敢不敢“扛事”见担当。工作中有这样的现象：一项工作涉及多部门，有的干部就“踢皮球”、推诿扯皮；遇到一些短期内无法解决的历史遗留问题，有的干部就视而不见、避而不谈，拖一拖、放一放。干部干部，干事为本。因事小而不为，因事难而畏缩，因事杂而推诿，这不是干部应有的样子。把工作放在心上，把责任扛在肩上，才能赢得群众信任。
当然，空有“冲锋陷阵”的勇气，却无“攻城拔寨”的良策，最终也容易败下阵来，甚至好心办了坏事。“扛事”，既要有干事的愿望，更要有干成事的能力。能力不会凭空增长，要想在关键时刻顶得上、靠得住，就必须平时下苦功夫、修好“内功”。跳出舒适区，主动担重、担难，才能练就真本领。
把“扛事”当作成长的阶梯，淬炼知难而进、迎难而上的胆识和本领，就能不断打开基层工作新局面。
转载自《人民日报》（2026年9月23日第7版）