2026-09-10 20:49:37
近日，货拉拉公布2026年“前橙计划”优才奖助学金获奖名单，236名来自全国24个省（区、市）的货运从业者子女获得资助。这项面向新就业群体子女的公益项目步入第四个年头，今年实现全面升级，构建起“奖励品学兼优+资助家庭困难”双通道帮扶模式，获奖人数较2025年同比增长160%以上，以企业公益实践，为破解新就业劳动者子女教育难题提供新思路。
货运从业者常年奔波在路上，高流动性、高强度的职业特点，让不少家庭面临子女陪伴缺位、教育资源获取不足、升学经济压力突出等现实难题。货拉拉司机赵国柱对此深有体会，家庭主要收入依靠货运接单，儿子赵泽奥顺利考入内蒙古大学，随之而来的学费开支成为摆在一家人面前的现实压力。通过平台了解到“前橙计划”优才奖助学金后，他为孩子提交了申请，赵泽奥最终拿到5000元奖学金与3000元助学金。“这笔资助缓解了家里的燃眉之急，更是对孩子努力的肯定，给了他走进大学校园的信心。”赵国柱感慨道。
据了解，2023年启动的“前橙计划”，四年间累计已有383名货运从业者子女获得支持。2026年项目告别单一奖优模式，升级为奖优、助困双轨并行。在奖学金的基础上，新增“特别奖”奖励有突出学科特长、社会贡献、德智体全面发展的学子；同时设立“优才助学金”帮扶家庭经济困难的优秀学子，兼顾优秀学子激励与困难家庭兜底，让不同处境的孩子都能得到适配的帮扶。覆盖院校包含上海交通大学、哈尔滨工业大学等两百余所高校，为奔波在外的货运从业者卸下一份家庭教育重担。
新就业群体是社会经济发展不可或缺的劳动者，《关于加强新就业群体服务管理的意见》明确提出，加强对新就业群体的关爱服务和尊重支持，着力提高新就业群体融入感与归属感。“前橙计划”优才奖助学金的升级，正是把政策导向落到实处的体现。
一份奖助学金可以缓解一时学费压力，但新就业群体子女教育系统性难题，不能仅靠企业单打独斗。货运司机、快递骑手等新就业劳动者普遍存在工作时间碎片化，亲子陪伴不足、获取优质教育资源渠道有限等痛点。破解这道民生考题，需要多方协同发力。
专家建议，平台企业要持续发挥触点优势，把劳动者子女关爱纳入企业社会责任建设，既做好奖助学金这类应急帮扶，也要拓展研学、亲子活动、心理关怀等多元服务，搭建全周期成长支持。政府部门持续完善政策供给，打通教育、托管等公共服务资源，补齐普惠服务短板。社会组织发挥专业力量，提供课后辅导、心理疏导等专业服务。多方联动，把企业的公益实践转化为可复制的社会治理经验。