2026-09-01 15:33:59
上半年，在政策引导与科技创新双轮驱动下，我国生物医药产业保持平稳发展态势。智联招聘发布的《2026年生物医药产业人才发展报告》显示，上半年，生物医药产业中创新药研发（含AI制药）、高端医疗器械研发、出海等赛道人才需求增势突出；生物医药产业的求职人数同比增长7.7%，人才吸引力不断上升。
报告显示，今年以来，随着政策加码叠加创新活跃，产业增长动能强劲，人才吸引力持续走强。其中，医药制造和医疗设备/器械行业构成招聘主体，研发临床类岗位占比近两成。
从生物医药产业五大细分行业看，上半年医药制造（58.5%）和医疗设备/器械（32.6%）两大行业构成招聘主体，合计占比超九成。从内部招聘的职业结构看，职业门类较为完整，覆盖市场、技术、生产、职能等多环节；其中生物/医药研发（9.9%）、临床研究/试验（5.1%）、化学研发/分析（1.9%）合计占比达16.9%，接近两成，反映出生物医药产业的人才需求仍以研发创新与临床转化为核心驱动力。
中小企业为招聘主力，千人以上企业招聘亦占三成。从招聘企业规模来看，20-99人企业（职位数占比25.5%）和100-299人企业（23.5%）的招聘职位数合计占比将近一半。中小型企业的创新活力与大型企业的规模优势相互补充，共同构筑了生物医药产业多元立体的就业生态。新一线城市需求最大，产业布局趋于均衡
从地域分布看，生物医药产业招聘需求呈现“多点布局、产业下沉”特征。城市等级方面，上半年新一线城市生物医药产业相关职位数占比最高（32.8%），二线城市（23.5%）紧随其后，一线城市（19.8%）位列第三。城市群方面，长三角（职位数占比21.1%）领先，京津冀（16.7%）紧随其后，三大核心城市群（长三角+京津冀+粤港澳）合计占45.6%，是人才需求的核心区域。
上半年，成都生物/医药研发（5.9%）和临床研究/试验（5.2%）职位数占比均排名全国第三，是西部地区医药研发与临床转化的核心枢纽；南京上述两大岗位分别以5.0%和4.9%位列第四，研发与临床能力相对均衡；苏州在医疗器械研发领域（4.8%）排名第四，生物/医药研发（3.3%）排名第七，依托苏州生物医药产业园的集聚效应，高端医疗器械研发和制造优势较为突出；天津在生物/医药研发（4.5%）和医疗器械研发（4.5%）均进入前五，传统制药基地的产业基础持续释放竞争力。
在技术突破、政策红利与市场需求三重驱动下，创新药研发（含AI制药）、智能医疗器械、医药/医疗器械出海三大赛道加速发展，成为当前产业最值得关注的增长极。智联招聘数据显示，上半年，生物医药产业中AI制药、智能医疗器械、出海相关职位数同比增长84.0%，113.1%和10.0%。
医疗器械智能化方向成为增长最为突出的细分赛道。上半年，岗位名称和岗位描述含“手术机器人”“脑机接口”“可穿戴设备”等智能医疗器械关键词的职位数同比增长113.1%。薪酬方面，涉及智能器械研发的岗位平均招聘薪酬超过2万元/月，显著高于医疗器械研发岗位整体水平。
报告认为，上半年，生物医药产业在政策引导与科技创新双轮驱动下保持平稳发展，内部正经历一场由创新驱动的结构性人才升级。AI赋能创新药研发加速、医疗器械的智能化跃迁以及医药产业出海需求的持续释放，构成了产业人才需求的三大增长极。
与此同时，人才供给端亦在发生深刻变化：研发岗位持续从产业内部汲取经验丰富的专业人才，而前沿技术岗位正吸引来自AI等专业领域的跨界人才加速涌入，为产业注入多元化的创新活力；高增长岗位对青年人才的强劲吸引力，则预示着产业发展的广阔前景与充足后劲。
随着政策红利的持续释放与技术范式的深度迭代，生物医药产业的人才生态有望在跨界融合与结构优化中迈向更高水平，为产业发展提供更加坚实的人才支撑。