2026-07-20 17:29:01
在宁夏吴忠市青铜峡市叶盛镇光明村，一个扎根于村头巷尾的“就业港湾”——零工驿站，正悄然改变着当地群众的务工生态。驿站自运行以来，聚焦老弱劳动力及闲散人员的就近务工需求，通过“政府主导、市场化运营”模式，将灵活就业服务延伸至群众家门口，让村民告别“单打独斗”的零散务工状态，真正实现挣钱顾家“两不误”。
2025年10月，宁夏回族自治区党委书记、自治区人大常委会主任李邑飞到光明村调研时提出“加大政府主导的有组织、定向化、技能型劳务输出”。以此为指引，当地依托村集体经济合作社注册成立劳务服务公司，同步建立镇村两级管理体系，配备专职人员，完善全套规章制度，实现了驿站运行有机构、有人员、有资质、有标准的闭环管理。截至目前，驿站已累计组织务工9000余人次，实现务工收入110万元。增收实效的背后，是组织化输出对传统松散务工模式的全面替代。
光明村零工驿站组建了党员专职工作小组，采取“线上沟通+线下走访”相结合的方式，全面开展跨村劳动力摸排，精准采集全镇11个村（社区）2865名劳动力的技能特长、就业意愿等信息，建立起动态更新的劳动力资源信息库。在此基础上，驿站主动对接辖区专业合作社、种植大户和本地企业，建立长期定向劳务合作机制，将务工需求细化到季度、月份，确保“天天有岗位、月月有活干”。
针对老弱劳动力技能单一、竞争力不足的短板，驿站精准开展轻量化、易上手的农业实用技能培训5期，惠及群众300余人次。同时，坚持“就业先保健康”理念，为144名有意向人员提供免费体检，为121名长期务工人员建立专属健康档案，并为不同务工群体分类购买商业保险和“铁杆庄稼保”，实现务工安全保障全覆盖。
在务工动员和组织过程中，广大党员和网格员坚持“先干一步”——第一批走进田间地头，第一批上岗操作，以实际行动打消群众顾虑。同时，驿站建立村组干部带队务工制度，每天安排一名干部全程跟班，确保组织有序、服务到位。
如今，零工驿站不仅解决了就业问题，更成为基层治理的“稳定器”。通过常态化吸纳闲散劳动力就地就业，实现了稳就业、化矛盾、强治理、聚民心的多重效应。