四川蓬安: 持续加强新就业群体权益保障

外卖骑手、快递小哥熟悉每一条街巷、每一个小区，是城市治理中的“前哨尖兵”。如何组织好、服务好、凝聚好这类新就业群体，考验基层政府治理智慧。近年来，四川省南充市蓬安县探索“凝新、暖新、融新”工作法，着力化解新就业群体组织体系不健全、服务保障不到位、作用发挥不充分等问题。

为破解“找党员难、建组织难、起作用难”困境，蓬安县委社会工作部牵头建立“社会工作部门全面筛查+行业部门系统核查+街道摸底排查”三级联查机制。截至目前，蓬安县精准摸排新就业群体人员700余名、新业态企业10余家，通过“单建+联建+帮建”形式，成立行业党委3个、党支部5个。

2025年，蓬安县在相如山社区试点打造集休息、充电、饮水等功能于一体的“15分钟暖新服务圈”，一站式解决新就业群体休息难、饮水难等“关键小事”。蓬安县还建立了“线上+线下”双通道机制，借助微信群等线上渠道广泛收集民意，协同相关部门解决问题。截至目前，蓬安县累计办结骑手“进门难、停车难、找路难”等事项30余件，办结反馈率达100%。

为充分发挥新就业群体参与城市治理的积极性，蓬安县于2025年6月聘任100名外卖骑手担任“食品安全监督员”，引导他们通过微信“码上报”小程序上传食品安全线索，监督员上报线索直通市场监管部门“一键溯”智慧监管平台。据统计，100名监督员累计上报线索200余条，办结率达97%，推动整改问题115个，查处违规商家26家。

图为四川省南充市蓬安县总工会为户外劳动者“送清凉”。邓绍瑕摄