2026-05-29 13:52:41
近期，多家银行密集发布高层次人工智能（AI）人才专项招聘公告，加速布局金融AI赛道。本轮招聘大幅抬高准入门槛，学历背景与从业经历成为硬性指标，普遍要求应聘者具备国际知名院校博士学位、海外大型机构从业经验，并熟练掌握大模型研发、深度学习框架应用等核心技术。
受访人士表示，银行业AI人才招聘呈现集中化、高端化、全球化特征，反映出行业加快数智化转型的迫切需求。
本轮AI专项招聘覆盖国有大行及股份制银行，岗位聚焦大模型研发、AI场景落地、技术架构规划等核心领域，是推动银行智能化转型的关键岗位。相比普通科技岗，此次招聘对学历、从业经历和专业能力提出更为严苛的筛选条件。
以交通银行为例，该行为总行金融科技部、金融科技创新研究院选聘高层次AI专家，要求应聘者拥有国际知名院校博士学位，具备海外大型金融机构或国际组织三年以上相关从业经历，年龄原则上不超过40周岁。在此基础上，该行设置了多重“加分项”，例如，具备AI、数据挖掘、计算机视觉相关工作背景，熟练掌握机器学习、深度学习、图算法等技术，且有大型机构AI战略规划、生成式大模型研发的经验者，将被优先录用。
中国银行则为总行金融科技部招聘AI规划研究岗，主要负责全行AI体系规划搭建、推动AI技术与核心业务深度融合。在招聘条件上，该岗位要求应聘者为国际知名院校博士学历（学位），精通AI技术体系与发展趋势，熟悉大模型、机器学习等主流技术。在优选条件上，具有国际知名科技公司AI研发部门、头部金融机构AI中心或顶尖AI实验室核心研发经历者优先。此外，岗位侧重技术与金融的融合能力，要求从业者具备五年以上金融科技经验，熟悉银行业务流程及风险合规要求。
除国有大行外，股份制银行也在同步发力。广发银行近期开放总行AI岗位，聚焦大模型前瞻研究与产业化落地，要求从业者掌握大语言模型、多模态、MOE等前沿技术。该岗位仅限海外知名院校博士学位人才，且需具备三年以上国际知名企业或海外金融机构从业经验。
苏商银行特约研究员高政扬对《证券日报》记者表示，银行业集中争抢高端AI人才，核心原因在于AI正全面渗透银行风控、营销、运营、客服等业务环节。具备前沿技术能力的顶尖人才，能够帮助银行搭建自主可控的AI技术体系，支撑业务智能化升级。