青海启动2026年集体协商“集中要约行动”

5月11日，青海省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商联、省企联/企业家协会联合启动2026年全省集体协商“集中要约行动”，青海省、西宁市协调劳动关系“三方四家”相关领导，重点企业、技能人才、环卫工人、一线职工代表及新就业形态劳动者参加本次活动，旨在健全劳资平等协商机制，维护职工合法权益，助力企业健康发展。

启动仪式上，青海省总工会相关负责人介绍了本次集中要约行动开展的背景和意义，阐明开展集体协商集中要约行动，是构建和谐劳动关系的具体行动，是践行以人民为中心发展思想、维护职工劳动经济权益的重要举措，是助力企业纾困解难、凝聚发展合力、实现劳资双方共赢的有效途径，对规范企业用工管理、维护职工切身利益、构建互利共赢新型劳动关系具有十分重要意义。

本次行动聚焦技能人才、新就业形态劳动者和环卫工人三大重点群体，精准发力保障其劳动经济权益。青海省总工会现场发出倡议，号召企业依法开展薪酬福利、劳动保护等协商，职工理性表达诉求、共建和谐劳动关系，企业代表积极响应。西部矿业集团承诺完善技能人才薪酬激励和晋升机制，青海丽豪清能股份有限公司表示将规范新业态用工，保障劳动者报酬、休息等基本权益。职工代表伏芳红分享了立足岗位、敬业奋斗的经历，表达了依法维护权益、与企业共谋发展的决心。

活动现场，6家企业工会代表向行政方递交《集体协商要约书》，企业方当场签收并回应，标志着青海省集体协商进入实操阶段。