2026-05-03 14:42:33
“从校园到职场，就业见习就像一座‘摆渡桥’，让我快速褪去青涩、积累实操经验，还有生活补贴兜底，心里特别踏实！”4月29日，在河南省息县新弘久九达信息科技有限公司见习生赵一鸣道出了当地众多青年见习人员的心声。
今年以来，聚焦高校毕业生、离校未就业青年等重点群体，息县以就业见习为重要抓手，精准施策、全程护航，为青年稳就业、早就业筑牢坚实根基。
为切实破解青年就业“经验断层”难题，深入落实就业优先战略，息县人社局紧扣稳就业、促发展核心目标，精准对接高校毕业生、离校未就业青年、失业青年等群体的求职诉求，通过精准摸排求职意向、分类匹配优质岗位、强化全程服务保障、足额兑现见习补贴，全方位搭建青年职场过渡平台，助力青年在实践中锤炼过硬本领、提升就业竞争力。
为确保就业见习工作规范有序推进，推动惠青政策落地见效、直达快享，息县人社局建立常态化见习跟踪服务机制，实行专人负责制，采取“实地走访+线上回访”相结合的方式，常态化对接全县4家就业见习基地，全面掌握45名在岗见习人员的在岗状态、履职表现和见习进展，第一时间协调化解岗位适配、工作衔接、生活保障等难点堵点问题。同时，立足青年成长需求，精准提供职业规划指导、就业政策解读、心理疏导关怀等暖心服务，让见习青年安心见习、潜心成长、稳步提升。
目前，息县人社局通过开展就业见习专项检查，通过实地核验、台账查阅、面对面座谈等多种方式，重点核查见习岗位设置真实性、见习人员在岗履职情况及专项补助资金使用规范性。在息县新弘久九达信息科技有限公司，企业经理杨雪莲说：“见习岗位既有效缓解了企业阶段性用工压力、降低了人才招聘与培养成本，也让我们能够提前发掘、储备优秀青年人才，对表现突出的见习人员，我们将优先留用，为企业高质量发展注入新鲜活力。”针对检查中发现的薄弱环节，检查组现场点对点反馈问题、精准下达整改建议，督促各见习单位切实压实主体责任，规范日常管理，全力保障见习青年合法权益。
“就业见习既是稳就业、保民生的关键举措，更是赋能青年成长成才的重要平台。”息县人社局局长裴娅晖表示，将持续优化监管服务模式，拓宽见习岗位开发渠道，推动见习岗位扩容提质、结构优化，不断织密织牢青年就业保障网，全力帮助青年群体稳就业、早就业、好就业，切实把就业见习这项暖心民生工程落到实处、见到实效，以人社担当护航青年成长、践行民生初心。