河南开封龙亭区：技能培训拓宽就业路

“听说培训免费还能推荐工作，我一直想系统地学习一下家政服务，这下可找到机会了！”4月29日，在河南省开封市龙亭区“免费技能培训”宣传活动现场，刘小丽拿着宣传手册，脸上满是期待，当即就报名登记了家政服务培训。

近年来，龙亭区紧扣技能提升   与权益保障两大核心，统筹推进技能培训赋能就业、劳动维权守护民生，构建“学技能、稳就业、护权益、促和谐”全链条服务体系。

以技能培训为抓手，拓宽就业增收渠道。龙亭区深入推进“技能照亮前程”建设，联合开封百帮职业培训学校开展养老护理员中级培训班   ，聚焦养老服务人才短板，采用专业化、系统化教学，坚持需求导向，杜绝形式化培训，帮助学员掌握专业技能、考取等级证书，实现“持证上岗”。“培训不仅让我们掌握了一技之长、拓宽了就业路，更重塑了对养老护理职业的认知。”参训学员张洁说。当地通过精准培训有效助力就业困难群体实现就业，壮大技能人才队伍，推动技能培训与养老产业同频共振，持续增强群众获得感、幸福感、安全感。

以精准服务为支撑，优化企业用工生态。“立足辖区文旅产业集聚、用工需求多元的区域特点，我们创新推行‘点对点、一对一’精准助企机制。”龙亭区人社局局长刘蕾蕾说，他们组织业务骨干深入万岁山等重点文旅企业，开展常态化沉浸式助企服务，围绕用工招聘、薪酬支付管理、用工风险防控等痛点现场解读法律法规、破解难题。同时，牵头搭建政企沟通“连心桥”，定期召开文旅行业劳动权益保障座谈会，针对灵活用工、工时管理、纠纷调处等关键问题精准指导，推动企业用工管理规范化、标准化，持续优化法治化营商环境，实现企业发展与劳动者权益协同共进。

以普法执法为保障，筑牢劳动维权防线。坚持“普法先行、预防为主、防治结合”，龙亭区人社局联动总工会、法院、司法等多部门，聚焦《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等核心法规，结合辖区劳资纠纷   典型案例开展政策宣讲、案例剖析、现场答疑等普法活动，面向企业普及依法用工责任，面向劳动者讲解维权流程与投诉渠道，从源头防范和化解劳资矛盾纠纷，为构建和谐劳动关系筑牢思想根基。

以严格执法为底线，从严监管护民利益。相关职能部门强化执法监管，健全常态化检查与专项整治机制，聚焦餐饮、文旅、个体工商户等重点领域，联合公安开展违法用工、欠薪等专项排查，对用工不规范问题督促整改，对恶意欠薪、违法用工零容忍、严查处。持续畅通线上线下举报投诉渠道，完善部门联动、快速处置、协同监管机制，切实守护劳动者劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益，为劳动者撑起坚实“权益保护伞”。

“下一步，我们将持续健全部门协同、政企联动长效机制，以更实举措做强技能培训、以更优服务助力企业发展、以更严监管守护劳动者权益，全力构建和谐稳定劳动关系，把工作做到群众心坎上。”刘蕾蕾表示。

技能培训现场。张梦颖  摄