适应新职业需持续学习更新技能

构建就业友好型发展方式还要求劳动者坚持终身学习更新技能。数字经济时代，技术创新加速突破且全面渗透到经济社会发展的各个角落，给每个劳动者的职业技能提出了全新的要求。从某种程度上看，过去以一定年限的国民教育来奠定终生就业所需要的专业知识和职业能力基础的时代正在悄然变化。现代国民教育更重视的是培养学习能力，即培养在不断变化的社会中能够快速学习、高效学习，迅速掌握新技能适应新工作的能力。新技术新产业的快速发展不只是要求改变择业和就业观念，更要求持续更新职业技能，这样才能更好适应新职业新就业市场。

当前就业的结构性矛盾在于人力资源供需不匹配，即劳动者职业技能与就业市场需求不匹配。解决这一矛盾，关键在于加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。习近平总书记强调，“要适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度，推进职普融通、产教融合、科教融汇，增强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性”。劳动者要加强贯穿职业生涯发展全周期的终身学习，用好各类平台提升人力资本水平，加快探索适应“互联网＋”“人工智能＋”的学习新模式，持续更新职业技能。

特别重要的是，劳动者要积极参与人工智能相关的技能培训。人工智能技术正在加速迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。“人工智能＋产业发展”创造的新就业岗位必然要求劳动者具备通用的人工智能知识和技能基础。一方面，劳动者可以聚焦人工智能原生技术和产业领域提升技能；另一方面，可以参加与农业、工业和服务业及其细分行业相关的“人工智能＋行业”复合技能培训，培养适应智能经济、智能社会的就业能力和创新创业能力，进一步提高综合素质、增强就业本领。

（作者系北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、北京市社会科学院副院长）