2026-05-01 19:48:36
作为“我为群众办实事”活动中的亮点举措，自去年“我帮群众找工作”专项行动开展以来，河南省渑池县坚持做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，创新推行“三联三送一帮”就业服务模式，以精准服务聚合力、以务实举措提质效、以全程护航见真情，让更多群众实现稳定就业，切实把好事实事做到群众心坎上，用实实在在的就业成效温暖民心，坚决筑牢高质量充分就业基石。
织密全域就业服务网
阳光明媚,微风清爽。近日，张村镇漏泉村的就业联络员张云霞主动找到曹秀菊说：“咱村的扶贫车间需要一名厨师，你学过做饭，也拿了证，愿不愿意去？”
曹秀菊说：“这段时间闲着没事，我正愁着去哪找个活儿干呢？你来的正好，帮了我一个大忙。”
自去年担任就业联络员之后，张云霞便对该村村民就业务工格外上心，谁有啥技能、能干些啥工作、是否闲暇，她的心中都有一本账。同时，上级有啥好政策、县里有啥好培训项目、哪儿需要工人等各类信息，都由县人社局经零工市场、再转镇零工驿站直接发送到手机上，实现了“家门口”“ 零距离”对接群众，受到村民一致称赞。
去年以来，渑池县通过“县乡联动、供需联通、政企联合”的“三联”模式，构建起上下贯通、全域覆盖的就业服务格局。
——县乡联动，服务下沉暖民心。在“县级统筹、乡镇主责、村级落实”三级联动体系运转之下，渑池县实行“月通报、季督查”机制，层层压实责任，确保就业服务不缺位、不脱节，为各项服务举措落地提供坚实制度保障。
在此基础上，持续完善服务硬件与线上平台，2个标准化零工市场、17个乡（镇、街道）零工驿站、36个村（社区）“家门口”就业服务站投入使用，实现全域覆盖，让就业服务触手可及；“我帮群众找工作”微信小程序上线运行，实现求职、找岗、咨询“一键直达”。
147名转移就业联络员深入一线，通过入户走访、定期回访摸清群众就业诉求，织密“15分钟就业服务圈”，让群众在家门口就能享受到便捷、贴心的就业服务。
——供需联通，精准对接破难题。渑池县打破传统粗放式服务模式，建立“摸排—供给—核验”全链条靶向机制，开展全域拉网式就业需求排查，精准建立涵盖3.5万人的就业意愿与技能培训需求库，实现“一人一档、动态更新”，全面掌握群众就业诉求与技能短板，为精准服务奠定坚实基础。
多渠道广泛收集县内外优质岗位1.3万余个，创新推行“企业岗位白名单”制度，通过实地核查、细致甄别，剔除虚假不合规岗位230余个，确保每一个推送岗位都真实可靠、符合群众就业期待，从源头保障劳动者权益。
建立岗位与需求动态更新机制，打通信息壁垒，实现劳动力需求与企业岗位信息即时共享、精准匹配，有效破解“人岗错配”痛点，为群众就业之路铺路搭桥，让就业机会精准对接每一位有需求的群众。
——政企联合，激活就业新动能。渑池县秉持“政府搭台、企业唱戏”的核心理念，积极落实各类企业扶持政策，开展精准用工服务，助力企业稳岗扩岗、提质发展，推动政府与企业同向发力、同频共振，共同筑牢就业“主阵地”。
持续优化创业扶持举措，为创业者提供最高30万元创业担保贴息贷款，累计发放贷款6344万元，同步落实一次性创业补贴，培育壮大一批本土优质企业，带动超1.2万人次就业，逐步形成“创业带动就业、就业促进创业”的良性循环。
联动洛阳理工学院、渑池中专等院校，结合县委人才办工作部署，开发“课程响应包”，实现人才培养与企业需求同频共振。加速建成菲柯机器人实训基地，努力打造“企业车间+学校课堂”一体化实训模式，让实训基地既是企业培养技能人才的阵地，也是院校实践教学的课堂，助力技能人才快速成长。
拓宽群众就业新渠道
“打方向！打方向！”“稳住！稳住！”……近日，在渑池县瑞鑫职业培训学校，工作人员正在手把手教一名学员熟悉叉车操作方法。
受县人社局委托，该校按学员需求，采取自愿报名方式，每个月举办一期免费技能培训，涉及叉车工、电工、保育员等行业，去年已成功培训300余人，且均已拿到职业技能等级证书。据相关负责人侯丽娜介绍，该校还帮助学员联系考取叉车证、电工证等，让他们持有双证，可实现直接就业。
渑池县坚持以群众需求为导向，持续开展“送岗位、送技能、送政策”服务，让群众就业有门路、发展有底气、创业有支撑，以更实举措稳就业、惠民生、助发展。
——送岗位，拓宽增收新渠道。坚持“本地吸纳+外地输出”双向发力，精心打造“线上+线下”立体招聘模式，打破空间限制、丰富招聘形式，为群众提供多元化、多渠道的就业选择，让就业之路更宽广、更顺畅。立足县域特色产业优势，打造“产业+就业”融合发展载体，设立就业帮扶点、开展乡村专场招工，创新“以工代赈+技能培训+公益性岗位”模式，带动210名群众就地就业，让群众实现“家门口就业、顾家增收两不误”，切实提升群众的幸福感和获得感。
——送技能，提升就业竞争力。以技能提升为核心抓手，构建“政府主导、部门协同、企业参与、群众受益”的全方位技能培训体系，精准对接市场就业需求，针对性开展起重装卸机械操作、家政服务、养老护理等“订单式”培训，让培训内容更贴合群众就业需求、更适配市场岗位要求。依托渑池蓝洁家政等本土培训主体，挖掘本地特色劳务优势，培育优质劳务品牌，切实提升群众技能水平。2025年，全县累计开展各类职业技能培训6586人，其中补贴性培训3461人，超额完成年度目标任务，群众就业竞争力持续提升，真正实现“一技在手、就业不愁”，为稳定就业筑牢坚实的技能根基。
——送政策，优化就业好生态。通过政府官网、V观渑池、村级宣传栏、入户宣讲等多种形式，全方位、多角度解读创业担保贷款、就业补贴、社保减免等各项就业政策，用通俗易懂的语言把政策讲清楚、讲明白，让每一位有需求的群众都能“知政策、懂政策”。积极运用大数据技术，实现“政策找人”精准对接，主动识别符合政策条件的群众，及时推送政策提醒、协助办理相关手续，推行“线上申请、线下代办”服务模式，减少群众跑腿次数、简化办理流程，让群众办事更便捷、更高效。
促进高质量充分就业
在渑池县“巾帼家政进社区”活动中，学员樊玉芳满面笑容地说：“我今年53岁了，我以为自己年纪大了，啥也干不了了。后来，乡妇联鼓励我参加了养老护理员培训。马上就要上岗了，我相信自己能干好。”
渑池县始终把“我帮群众找工作”作为重大民生责任，以全程护航的担当，推动就业服务从“广覆盖”向“精准化”转变，确保群众就业稳得住、能增收。
该县立足群众就业全周期需求，完善“需求收集—培训输送—跟踪服务”全链条跟踪联络闭环管理，建立覆盖就业前、就业中、就业后的全流程跟踪服务机制，实现企业用工需求48小时响应、求职者72小时岗位匹配、就业后30天跟踪回访，让群众就业更安心、更有保障。对已就业人员定期开展回访，详细了解薪资发放、岗位适配等情况，及时协调解决劳动纠纷，保障劳动者合法权益；对未就业人员“一对一”分析未就业原因，精准提供技能提升、岗位推荐等个性化服务；对创业人员开展全程帮扶，切实解决资金、场地、市场等创业难题，让群众真切感受到“就业不是一送了之，而是全程有人管、困难有人帮”。同时，加强对重点行业、重点企业的用工监测，建立失业风险预警机制，提前研判、及时化解规模性失业风险，全方位筑牢群众就业保障线，让群众就业更安心、更稳定。
聚焦返乡就业、自主创业等领域，深入挖掘一批可复制、可推广的成功案例。“豫西护工”技能就业、仰韶酒业大师工作室人才培育等典型，用身边人、身边事讲述就业创业故事，让群众学有榜样、干有方向。精心组织“就业明星”“创业能手”开展座谈，分享就业创业经验、讲述奋斗历程，引导群众破除“等靠要”思想，树立“勤劳致富、自主创业”的正确理念，激发群众主动就业、积极创业的内生动力。通过典型引领、广泛宣传，逐步营造“人人想就业、个个能创业、事事讲实干”的浓厚氛围，点燃群众就业创业的热情，凝聚起政府引导、群众参与、社会支持的共促就业强大合力。
强化统筹调度，组建就业工作专班，制定标准化工作流程图，定期调度推进“我帮群众找工作”各项工作，层层压实责任，确保各项政策落地生根、各项服务落到实处。2025年，全县城镇新增就业6516人，完成年度目标的123%；失业人员再就业2308人，就业困难人员就业723人，各项就业核心指标超额完成，用实干与担当交出了一份让群众满意的民生答卷。