2026-03-23 21:26:57
节后一个月，春招市场呈现供需双升的活跃态势。智联招聘数据显示，招聘企业数同比增长7.4%，求职人数同比增长4.1%，供需两端均实现同比增长，共同推动春招市场热度回升。其中，新质生产力赛道持续领跑行业扩张，技术研发类岗位成为重要增量来源，应届生在新质产业链中的机会显著增多。
节后一个月招聘同比增速TOP20行业中，新质生产力相关行业占据榜单主体。
得益于自动化改造、智能装备升级带来的人才需求增加，机器人行业以36.6%的职位数同比增速领跑。新材料（职位数同比增速32.6%）位居前列，产业链延伸使研发、工艺、品控岗位扩张明显。
军工制造（27.1%）、光电子行业（26.3%）、航空/航天/船舶制造（20.2%）、人工智能（16.9%）等行业同比增速均超在2-3成，彰显高端技术型行业韧性。
同时，宠物服务行业以35.2%的招聘增速位居第二，养老/看护（17.4%）同样位居前十，服务消费增长对就业的拉动起到积极作用，成为“第二增长曲线”。
新质生产力行业的招聘需求呈现明显的地域集聚特征。智联招聘数据显示，新质行业职位有55.2%分布在新一线与一线城市，其中新一线城市占比35.8%，高于全国总体招聘中新一线城市的占比34.1%；新质产业招聘在一线城市占比为19.4%，亦高于总体招聘中一线城市的占比（17.7%）。
产业越技术密集、研发依赖越强，对城市资源、科研能力、产业配套的依赖越显著，因此新质岗位多集中在核心城市，这些城市在新质生产力布局中占据先发优势。北京以7.3%的职位数占比独占鳌头。深圳（职位数占比5.0%）、上海（4.7%）分列二三位，体现其在硬件、材料和金融科技方面的完备生态。
成都以4.6%的占比位居第四，在新一线城市中表现突出，凸显其在电子信息等新质领域的规模优势。苏州（2.9%）、广州（2.8%）、杭州（2.8%）、西安（2.7%）、南京（2.7%）、武汉（2.6%）等城市紧随其后。
从供需关系看，节后一个月，新质领域技术岗位普遍面临人才短缺，企业正发力抢人才。智联招聘数据显示，临床研究/试验岗位需供比[1]达5.8，即每个求职者对应近6个招聘岗位，人才缺口最为突出。
汽车设计/制造工程师（需供比2.38）、芯片工程师（2.02）、软件研发（1.95）等岗位需供比均处于紧缺区间。
从应届职位增速TOP10职业所需专业看，电子信息类、计算机类、自动化类占据前三，与新质生产力领域核心技术岗位需求高度匹配。电气类、化学类、化工与制药类、材料类、物理学类、机械类、生物科学类等专业，涵盖人工智能、芯片设计、新材料研发、生物医药等新质赛道的核心知识基础，使相关专业应届生在春招市场中获得更多机会。
报告认为，春招市场热度持续，新质生产力成为驱动人才需求增长的核心引擎，为2026年高质量发展打开新局：机器人、新材料、人工智能等行业招聘活跃，研发技术岗量价齐升，AI产业链向应届生释放高质量就业机会，为他们展现清晰的职业方向。