2026-01-23 17:50:24
这两天，位于山东聊城市阳谷县的东信管道科技研究院里，泰山产业领军人才、研究院特聘院长胡少伟教授正带领博士生们进行技术研讨，一摞摞工程资料见证了研究院成立4年来的成就。
“我们和东信塑胶公司联合研发的大口径高性能ABR管道与工程安全保障技术项目，从全国1500余项成果中脱颖而出，荣获第十六届中国产学研合作创新成果一等奖。这背后，离不开阳谷县委县政府的鼎力支持。”胡少伟说。
胡少伟坦言，正是在阳谷县委人才办的真诚邀约和政策加持下，他的团队选择在东信塑胶科技有限公司扎下根脉——博士科研工作站与山东东信管道科技研究院相继成立。近年来，阳谷县构建产业链、人才链、教育链、创新链“四链”融合体系。面对县域普遍存在的高端人才引进难、创新资源匮乏、产业升级乏力等共性难题，阳谷县开创性地以产业链的精准需求为指挥棒，精准匹配人才链，协同构建教育链，全面激活创新链，打造了完善的融合体系机制。
为推动产业与人才协同发展，阳谷县构建了高效协同的顶层工作机制，成立了由县委书记、县长任“双组长”的“四链”融合工作领导小组，县委常委、组织部部长担任领导小组办公室主任。针对胡少伟教授团队与东信塑胶科技有限公司的合作，领导小组现场协调土地、资金、审批等事宜，短短3个月内就推动“山东东信管道科技研究院”及博士科研工作站挂牌落地。
目前，阳谷县已发动了覆盖全县77家重点企业的“深蹲式”摸排，形成了涵盖铜精深加工、光电信息、绿色食品等主导产业的《核心技术需求清单》与《产业人才图谱》，涵盖221条详细指标的需求数据，为加强校地才企协同创新、促进产才融合发展打下坚实基础。
围绕清单，阳谷变“漫灌”为“滴灌”，赴北京、上海、深圳等人才富集城市开展招才引智34次，成功对接高校院所29家，累计引进省级以上领军人才33名，集聚博士以上高层次人才200余名。针对产业急需的“工程师”和“金蓝领”，阳谷将县职业中专变为“人才预科班”，动态开设“绿色化工”“畜禽”等县域特色专业，与企业共建“订单班”，近两年定向输送技能人才1232名。
如今，阳谷已培育国家级技能大师工作站、省重点实验室、工程研究中心等省级以上创新平台47个，搭建了覆盖全县的“产业链专家人才库”，已吸纳海内外389名专家信息，企业可按需“下单”咨询或合作。