南京江北新区加码政策招才引智

1月6日，南京江北新区组织召开“才聚新区”20条政策配套细则新闻通气会，面向全社会专题解读江北新区人才新政，传递江北新区招才引智的决心和诚意。

南京江北新区人才公寓。资料图片

“‘才聚新区’20条政策构建了覆盖全面、衔接有序、支持有力的人才政策体系，从领军人才到高层次创新人才，从企业类人才到高校类人才，再到国际化人才，不同的人才都能在这套体系里找到属于自己的‘支持路径’，获得‘真金白银’的支持举措。”江北新区科技创新局局长倪志钢介绍，以领军人才为例，新区支持诺奖获得者、两院院士等顶尖人才领衔建设重大科技基础设施、重大创新平台，综合支持最高可达1亿元；针对高层次创新人才，新区对牵头参与重大科技基础设施的顶尖专家和团队，给予最高3000万元的产业化配套资金。面向企业类人才，新区对新引进人才年工资薪金收入50万元以上或三年内入选市级以上人才计划的，按最高每人30万元给予补贴，以梯度化、精准化的政策支持，为各类人才提供全方位保障。对于高校类人才，提出“校地联聘”海内外高端人才，对开展教学科研和创新创业活动、获得基金投资的“国家杰青”以上人才，按年薪30%比例给予连续5年薪酬补贴。对于国际化人才，提出对开展创新创业活动的高层次国际人才和归国留学生，给予2个月免费人才公寓入住。

在支持人才创新创业、优化人才发展生态等关键领域，“才聚新区”20条政策精准施力、多点创新，聚焦打通“从研到产”全链条的堵点难点，为人才创新赋能、为产业发展提速。

新区依托江苏省产研院平台，推进“院地联合引才”，对单个重大创新项目给予最高3000万元资金支持；深化与高校的战略合作，实现“校地协同育才”，按年度技术合同实际成交额最高3%给予高校成果转化奖励；更创新“先用后付”概念验证模式，为人才创意提供“风险试错券”，支持项目团队开展概念验证和中试熟化。

除了实打实的政策“硬核”支持，江北新区的暖心人才“软服务”同样精准到位。

“围绕强化人才安居保障，提出试行‘先租后售’，已租住新区国企房源的人才在购买新区国企公寓、住宅时，缴纳租金可冲抵房款。实施人才房票政策，房票补助总额采用‘多类补贴叠加’模式，具体构成为学历补助+就业补助+各类相关补贴。”江北新区建设与交通局党委委员朱勇介绍，学历补助按层次划分博士15万元、硕士10万元、本科6万元、大专（技工）3万元；就业补助需满足在新区缴纳社保或个税条件，可享3万元；南京市对来宁新就业高校毕业生持续发放最高10万元生活补贴和7.2万元租房补贴，这2项补贴的应享未享部分可一次性纳入房票总额申领。

“按最高标准测算，各学历人才可享最高补助为博士35.2万元、硕士18.88万元、本科12.16万元、大专（技工）6万元，新区新引进高层次人才可额外享受2倍新引进高层次人才补贴叠加。此外，政策还在支持各类市场主体广招英才、提供专利快速审查服务、支持人才企业‘走出去’、便利国际化人才停居留等方面提出一系列支持举措。”朱勇说。

“新区这一系列政策为我们招引人才提供了底气。”江北新区企业炜璨（南京）医疗科技发展有限公司创始人李强说，作为一家初创企业，炜璨能提供的薪资待遇和发展平台与成熟的大企业相比竞争力不足，有了真金白银的资金支持和各项配套服务，相信企业能够招聘到越来越多能够独当一面的高端人才，创新能力也能得到稳步提升。

此外，江北新区正在全力打造“一站式”OPC（一人公司）创新生态社区，为人才提供全链条创业支持，让“单人”在这里快速“成军”。不久前，新区启动“北岸OPC　U·CAN行动计划”，未来将面向全球广发“英雄帖”，专项招募人工智能领域OPC英才，计划到2030年建成30个OPC创新社区。目前，首批9个园区已全面启动，首批项目陆续入驻，创新活力持续迸发。